富士康“倒贴钱”指的是富士康给予员工非常高的工资和福利待遇，甚至超过市场平均水平，但仍然难以招到足够数量的工人的原因有以下几个可能的因素：
1. 工作压力大：富士康的工作环境及要求非常苛刻，员工需要长时间工作，并且面对高强度的生产和工作压力。这可能使一些潜在的员工望而却步。
2. 地理位置不佳：富士康的一些工厂位于中国的相对贫困地区，人才供给不足。对于工人来说，可能需要较长的通勤时间或在新环境中适应。
3. 缺乏吸引力：随着中国经济的发展，人们选择工作的标准也在发生变化。相较于过去，如今的年轻人更倾向于求职机会中的个人发展和平衡工作生活。富士康的工作可能无法满足一些人对于工作稳定性、发展机会和工作满意度的要求。
4. 缺乏技能匹配：富士康需要大量的技术工人，这些技能可能在特定地区或年龄段人群中并不普遍。这可能导致招聘上的困难。
5. 竞争对手存在：富士康在中国并非唯一一家提供高工资和福利的制造商。其他公司也可能提供相似甚至更好的待遇，员工可以选择其他公司的工作机会。
因此，尽管富士康提供了非常高的工资和福利，但以上因素之一或综合性的因素可能导致招聘困难。
倘若郑书意没有听从毕若珊的话，而是早点儿向时宴坦白，时宴也不至于那么生气冷落她，她也不必受那么多苦。，事实上，早在2014年，启辰便推出了首款纯电车型晨风。
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”易居研究院研究总监严跃进向记者表示，同时也说明除了过去购房端或需求侧方面的政策放松外，供给侧层面的政策放松已经到来，这对于激活房企拿地积极性，确保土地市场复苏和向好发展，以及进一步影响市场预期等都有积极的作用。，但是其他球队可能确实会更多地让防守球员与对手一对一，留下更多空间。
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